Du willst ein Karriereportal mit Webflow CMS erstellen? Dann bist du hier genau richtig! Als erfahrene Agentur für KMUs zeigen wir dir, wie du dein eigenes Job-Board aufbaust - ganz ohne Programmierkenntnisse. Los geht's!
1. Struktur und Design deines Karriereportals
Zunächst erstellst du in Webflow ein neues Projekt und wählst ein passendes Template aus. Wir empfehlen dir, nach "Job Board" oder "Career Site" zu suchen. Achte darauf, dass das Design responsive ist und auf allen Geräten gut aussieht - schließlich suchen viele Bewerber auch mobil nach Jobs. Passe nun die Farben und Schriften an dein Corporate Design an. Ein Tipp von uns: Verwende maximal 2-3 Hauptfarben, um dein Portal nicht zu überladen. Denk auch an wichtige Seitenelemente wie Header, Footer und eine übersichtliche Navigation. Und keine Sorge, wenn du kein Design-Profi bist - mit Webflow kannst du ganz einfach per Drag & Drop arbeiten. Das ist fast so einfach, wie einen Döner zu bestellen - nur ohne Knoblauchsoße!
2. Einrichtung des CMS für Stellenanzeigen
Jetzt wird's spannend: Wir richten das Content Management System (CMS) für deine Stellenanzeigen ein. Gehe dafür in Webflow zum CMS-Bereich und erstelle eine neue Collection namens "Jobs". Definiere nun die Felder für deine Stellenanzeigen, z.B. Jobtitel, Beschreibung, Anforderungen, Standort und Bewerbungsschluss. Du kannst auch zusätzliche Felder wie "Remote-Option" oder "Gehaltsspanne" hinzufügen - je nachdem, was für dein Unternehmen relevant ist. Vergiss nicht, auch ein Feld für das Firmenlogo einzurichten, falls du ein Multiemployer-Portal planst. Mit diesen strukturierten Daten kannst du später ganz einfach Filterfunktionen einbauen. Das ist wie bei der Bundesliga-Tabelle - nur dass hier die Jobs statt der Vereine sortiert werden!
3. Integration von Suchfunktion und Bewerbungsformular
Ein Karriereportal ohne Suchfunktion ist wie ein Oktoberfest ohne Bier - einfach nicht das Wahre. Nutze die Webflow-Suchfunktion, um deinen Besuchern die Jobsuche zu erleichtern. Implementiere Filter für Kategorien, Standorte oder Beschäftigungsarten. Für das Bewerbungsformular kannst du entweder Webflows integrierte Formularfunktion nutzen oder externe Tools wie Typeform einbinden. Stelle sicher, dass du alle wichtigen Felder abdeckst, aber überfordere die Bewerber nicht mit zu vielen Pflichtfeldern. Ein Tipp von uns: Biete auch die Möglichkeit, Lebenslauf und Anschreiben direkt hochzuladen. Vergiss nicht, eine Datenschutzerklärung zu integrieren und die DSGVO-Konformität sicherzustellen. Hier findest du weitere Infos zum Datenschutz bei Online-Bewerbungen.
Mit diesen Schritten hast du die Grundlage für dein Karriereportal geschaffen. Natürlich gibt es noch viele Möglichkeiten zur Optimierung, wie SEO-Einstellungen oder die Integration von Employer Branding-Elementen. Wenn du Unterstützung bei der Umsetzung brauchst oder dein Portal auf das nächste Level heben möchtest, sind wir von Faber & Friends gerne für dich da. Gemeinsam machen wir aus deinem Karriereportal einen echten Talent-Magneten - versprochen!
